PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO LABUAN INDAH NTT

Klotilda Kurnia Subin, Agustini Dyah Respati

Abstract


ABSTRAK

 

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Toko Labuan Indah, Labuan Bajo, Nusa Tenggara Timur. Jumlah responden penelitian 32 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan Teknik pengujian data yang dipakai menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan, didapatkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja juga memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja karyawan

 

ABSTRACT

 

This research was conducted to determine the effect of organizational culture and work motivation on the performance of employees at Labuan Indah Shop, Labuan Bajo, East Nusa Tenggara. The number of research respondents 32 employees. The data collection method used is a questionnaire and the data testing technique used is multiple linear regression analysis. The results of hypothesis testing were carried out, it was found that organizational culture had a significant effect on employee performance, and work motivation also had a significant influence on employee performance.

Keywords: organizational culture, work motivation, employee performance


Keywords


budaya organisasi; motivasi kerja; kinerja karyawan; organizational culture; work motivation; employee performance

Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Arep, Ishak & Hendri Tanjung. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti.

Arikunto. 2002. prosedur penelitian: suatu pendekatan praktek. edisi revi. Jakarta: PT Rineka cipta.

Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia group.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivarite dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu SP. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Kuswati, Yeti. 2020. “The Influence Of Organizational Culture On Employee Performance (Perusahaan Daerah Air Minum, Pdam) In Majalengka.” public administration.

Novitasari, Leli. 2016. “Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan di Syafia Plaza Jember.” Jurnal Ilmu Administrasi Negara Universitas Jember.

Purwanti, Heni. 2015. “Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Toko Prima Srandakan.” Jurnal Administrasi Bisnis.

Robbins, P. Stephen dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alvabeta.

———. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alvabeta.




DOI: http://dx.doi.org/10.21460/jrmb.2022.171.419

View My Stats

 

Indexed by: 

       

 

 

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.